A interface entre os Advogados Trabalhistas e os Engenheiros de Segurança do Trabalho é muito mais significativa do que parece.
O Advogado representa uma das partes numa reclamação trabalhista, porém desconhece as nuances que cercam as relações entre Reclamado e Reclamante. Ele ouve dizer.
Para que o Advogado tenha firmeza em suas argumentações desde a petição inicial (ou na contestação), é fundamental que ele conheça o cenário laboral do Reclamante:
🔎 Se a documentação da empresa reclamada em relação ao reclamante está OK (registros de treinamentos, entrega de EPIs, PGR, ASO, dentre outros);
🔎 Quais os riscos reais aos quais o Reclamante está exposto, tais como Riscos Ergonômicos (dentre os quais estão os Riscos Psicossociais), Riscos Físicos, Químicos e Biológicos, que podem ou não caracterizar o direito ao adicional de insalubridade ou periculosdade.
Somente a partir deste cenário, o Advogado poderá peticionar em favor do seu cliente de maneira consistente e assertiva, a partir de uma peça jurídica estabelecida de forma estratégica.
E de que forma o Engenheiro de Segurança do Trabalho atua?
👉 Realizando análises preliminares ergonômicas e dos riscos psicossociais;
👉 Analisando a documentação da empresa, buscando aspectos que possam contribuir ou não com a tese do Reclamante (PGR, ASO, EPIs, EPCs, treinamentos oferecidos, etc.);
👉 Analisando a atividade do Reclamante, verificando os perigos presentes e riscos decorrentes;
👉 Sugerindo quesitos estratégicos, para conduzir a perícia na direção mais favorável ao seu cliente;
👉 Em caso de nomeação como Assistente Técnico, acompanhando a diligência pericial e apresentando Parecer Técnico para contrapor o Laudo Pericial.
Advogado, se você quer ter êxito e chancelar a qualidade do seu trabalho, busque uma consultoria com um Eng° de Segurança do Trabalho.
Qualidade traz êxito processual, gera fidelização e novas indicações, reduz os custos trabalhistas ao seu cliente e ao erário público, além de garantir a sua boa reputação no mercado.
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